Diplomado de Gestión del Talento Humano

18-09-2018

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Diplomado de Gestión del Talento Humano

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ENAFOP

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Gestión del Talento Humano

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El Diplomado en Gestión del Talento Humano está dirigido a personas servidoras públicas con cargo Directivo o de Jefatura de la Unidad de Recursos Humanos de Instituciones Gubernamentales del Órgano  Ejecutivo. El mismo está dividido en 8 módulos, según se detalla en la siguiente tabla:
Nombre del módulo Objetivo del módulo
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO HUMANO Comprender el entorno global que rodea al mundo organizacional en la actualidad, que está generando una nueva forma de entender y gestionar al talento humano, con el propósito de identificar cómo el área de gestión humana contribuye en la planeación y diseño de estrategias que respondan a las necesidades y los retos de las Instituciones Gubernamentales de hoy.
ADMINISTRACIÓN DEL SISTEMA DE CLASIFICACIÓN DE PUESTOS Identificar el marco conceptual del proceso de análisis, descripción, evaluación y clasificación de puestos, para utilizarlo correctamente teniendo en cuenta los criterios expuestos en la capacitación y considerando los lineamientos establecidos por la Dirección de Profesionalización de la Función Pública.
GESTIÓN DEL PROCESO DE DOTACIÓN DE PERSONAL • Identificar el marco conceptual del proceso de dotación de personal, para asegurar la contratación de la persona idónea para el puesto idóneo, teniendo en cuenta los criterios dados en la capacitación. • Desarrollar un ejercicio práctico de entrevista de selección por competencias, que permita a los participantes distinguir entre ésta y una entrevista tradicional de selección, con base a la guía proporcionada por el Facilitador durante la sesión.
GESTIÓN DE LA RETRIBUCIÓN Y LA COMPENSACIÓN Identificar el marco conceptual del proceso de la retribución y compensación de personal, con base en el material de apoyo del participante.
GESTIÓN DEL PROCESO DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Conocer el marco conceptual de la gestión del desempeño, para utilizarla correctamente como herramienta de gestión gerencial, teniendo en cuenta los criterios dados en la capacitación.
GESTIÓN DEL CLIMA Y LA CULTURA ORGANIZACIONAL Conocer el marco conceptual de la gestión del clima y la cultura organizacional, para generar un ambiente de trabajo que contribuya al logro de los objetivos empresariales, con base en el material de apoyo y los ejercicios realizados en las sesiones de capacitación.
GESTIÓN DEL DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO Identificar las diferentes etapas del proceso de la capacitación, estableciendo el papel clave de la detección de necesidades (DNC), para la consecución de los objetivos de los distintos programas formativos.
LEGISLACIÓN LABORAL EN EL SECTOR PÚBLICO Analizar la legislación laboral nacional e internacional aplicable a la gestión del talento humano dentro del Sector Publico
 

Diplomado En Gestión Del Talento Humano

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Precio : Free

max disponibilidad : 0

Dificultad : Nivel gerencial-directivo

Tipología : B-Learning

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